泰康人寿上班真实待遇(泰康人寿工作待遇)

朝阳保险：

泰康人寿和招商信诺作为两家保险公司，员工待遇各有特点。销售工作强度大，收入取决于个人能力。两家公司产品不同，泰康人寿具体待遇信息不详，而招商信诺提供意外险、医疗险、重大疾病险等，不同险种根据客户年龄差异收费，提成也因此不同，通常每单至少100元左右，最高可达500元，具体数额可能因个人表现而异。

去了了解一下各家公司的基本法，比较一下那家的适合你，如果差不多的话，建议去平安，毕竟品牌摆在那里，销售容易一些。

公司是正规公司，放心，只是规模很小。电话销售都会推这种月交的返还型产品，比较适合收入不多的年轻人。以返还来吸引客户。同等条件下，建议选择大公司。不过，买东西最重要的是要看产品是不是适合自己，产品本身没有好坏。

泰康的电销目前业绩挺不错的，收入还不错，但要看你适合不适合，这个岗位很枯燥，压力比较大，干的时间一般不会很长。

而太平洋，平安就是以品牌优势在做。电销你上手了就不难做，一天出几个单子很轻松的，BUT非常累，嗓子不舒服，颈椎不舒服，腰部不舒服，耳朵非常容易得中耳炎！收入可观！现在电销保险太多，是黄金时期，不过物极必反！应为不光是保险公司在做保险，比如招商信诺就是通过信用卡用户信息在销售保险。

泰康人寿是一家知名的保险公司，正式编制的待遇一般来说会是比较优厚的。具体的待遇情况会根据员工的具体岗位、级别、工作经验等因素而定。

这要看你是内勤正式编制还是外勤了，如果是正式编制的话一般都是五险一金，福利待遇都很好，要是外勤的话，只要要你努力，你的奖金和福利会很好的。

一，保险行业的工资，上不封顶，多做多得，确实很多，尤其是主管，经理，不仅拿自己的提成，还可以拿手下人的提成，所以保险公司永远都在招人。做的好的，一个月几千几万都有，当然也有卖不出去，一个月0收入的。一个月几百万，还真没见过，可能他还有别的收入。

你好！其实挺好的，福利待遇不错。在泰康人寿保险上班，其工作薪酬、工作时间以及调休时间均是有保障的。在中国人民保险上班，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中国人民保险属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。

初审受理岗属于客服，也就是柜面人员，具体工作为处理新契约保单，从业务员将保单交在柜面到保单承保，这期间的事宜均为初审受理工作范畴，例如说处理问题件、保单基本信息录入等等。工作较辛苦，常加班。待遇5险1金，工资在1500左右吧。

1、能去。工资方面。北京泰康人寿员工底薪在6000至10000元，提成方式是按单提成，业绩奖励是实物奖励。待遇方面。北京泰康人寿给员工缴纳五险两金，有全勤奖，工龄奖，服务奖，高温补贴等。

2、泰康人寿招聘职位疑是虚假：据称，泰康人寿所发布的职位可能并非如招聘描述那般真实。许多被录用者反映，一旦入职，公司通常要求他们转而从事保险销售工作。

3、网络上有关泰康人寿招聘的评论指出，公司声称的职位可能并不存在，实际上加入后多数员工被要求销售保险。工作内容与期望不符求职者反映，一旦入职，发现工作内容与最初招聘信息描述的职位不符，实际上主要工作是卖保险。

4、如果你涉世未深，请记住一点：保险公司他们总是变相的骗人，或者让你去忽悠别人。真正目的是收你的培训费和押金，并且招聘人员还拿你的人头提成，还宣传了保险，让你的家人和朋友都往里投钱。真的挺黑的。

5、不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

6、可以的。多个就业机会，也多个选择。建议本人携带好相关个人资料，在约定的时间、到该公司约定的地点去看看，实地多了解下招聘岗位具体信息、个人实际从事的工作内容、职责范围等等实际情况。招聘是双方选择的过程，要双方满意才有可能会达成一致。